ЛЕЛЕ...Е...Е...Е, МАЛЕ...Е...Е...Е...

ОКАЗВА СЕ, ЧЕ СМЕ ЧАКАЛНЯТА НА ЕВРОПАТА

В-к „Труд” – сряда 29.12.2010 г.

            Работодателите били гладни за опитни кадри, вайкал се Камен Колев – зам. Председател на БСК – Българската стопанска камара, разбирай....

            Заради кризата, работодателите нямали парички да квалифицират кадрите си...

            Разчитали на образователната система и на Центровете за квалификация.

            Глей ти, каква сладка работа – някой да ти ги къта, да ти ги спретне, направо от улицата да ти паснат на специфичния режим на работа и колелото на финансовата машина да се върти само на пълни обороти за собственика на бизнеса....

            Образователната система действително спи...Зациклила е толкова яко, с иновациите, колкото и Управляващите с бюджета за наука!!!

            Центровете за квалификация сладко си подремват, специализирали се предимно в дейности, за които се изисква правоспособност....

            Правителствените чиновници направо си похъркват с пълно безхаберие, вперили остър поглед в по-едри РИБИ, като АЕЦ, инфраструктури, справяне с престъпността и други акции и акцизи...защото като няма друго, то поне прах в очите на Европа, че сме загрижени за нацията да посипнем, та ако не народът, то поне Европата да ни повярва...

            На ниво „Държава” за компетенциите на нацията – на никой не му дреме!

            На ниво „Институции” – тоже и на финансирането на науката удрят ножа!!!

            На ниво „Фирми” от какво по-напред да мрат – от данъчни ли, от инспектори ли, гледат да са в крак с ИТ-технологиите, екологията, опазването на околната среда и създаване на здравословни и безопасни условия на труд.....

            Безспорно всички тези пера са важни, но...що за баланс на приоритетите на потребностите, идея си нямам?!

            На всички нива пари за повишаване на квалификацията на кадрите не достигат...

            Докато преосмислите приоритетите си уважаеми господа политици, уважаеми светила в науката, скъпи общественици, Ваше Височество Президенти на фирми, да не стане така, че дори и да поставите въпроса за ХОРАТА си като ПРИОРИТЕТЕН, да започнете да инвестирате в човешкия капитал за отработване на качества и умения, компетенции на персонала, адекватни на Вашите потебности и изисквания, да няма никой...

            Да няма кой да ръководи скъпите Ви и модерни ИТ Технологии, нито опитни майстори в производството, нито дори кдърни специалисти в обслужващата сфера.

            Защо ли?

            Защото питомното ще хванало пътя за чужбина, а дивото и с фуния да му наливате, пак няма да Ви свърши работата!!!