Потребителски вход

Запомни ме | Регистрация
Постинг
21.09.2010 16:22 - ЩЕ ГИ СТИГНЕМ ИЗРАЕЛЦИТЕ ВЕРОЯТНО ПРЕЗ 22 ВЕК!!!
Автор: brand Категория: Лични дневници   
Прочетен: 1831 Коментари: 0 Гласове:
0

Последна промяна: 20.02.2011 21:19


 ЩЕ ГИ СТИГНЕМ ИЗРАЕЛЦИТЕ ВЕРОЯТНО ПРЕЗ 22 ВЕК !!!

ЕМОЦИОНАЛНАТА ИНТЕЛИГЕНТНОСТ АДАПТАЦИЯ ПО БЪЛГАРСКИ

ДА ИМ ИМАМЕ ПРОБЛЕМИТЕ НА ИЗРАЕЛСКИТЕ УЧЕНИ !!!

http://www.dnes.bg//mish-mash/2010/09/20/rabotodatelite-shte-si-tyrsiat-emocionalnite-slujiteli.99173

www.hr-advice.info

21 век, векът на абсурдите...

 

Израелските учени са установили, че служителите с висока емоционална интелигентност ще бъдат все по-високо ценени.

·        Изследването показва, че тези хора са:

·        По-наясно с емоциите си;

·        Умеят да ги овладяват;

·        По-посветени са на работата си;

·        По-удовлетворени са от работата си;

·        По-добре са организирани;

Квинт есенцията е, че емоционално-интелигентния човек притежава способността да се възприема, опознава и контролира своите емоции, възприемането и оценяването емоциите на другите...

Израелските учени прогнозират, че това качество на личността предстои да бъде взето под внимание при оценяването на работата на индивида и решението за повишение в кариерната стълбица.

Какво мислят по въпроса някои български интелигентни люде:

Емоциите не трябвало да се подтискат...

Друг счита да бъдат сексуално интелигентни...

Друг ставал емоционален, когато заплатата му била четирицифрено число, което започвало от 4 нагоре...

Хората които си контролират емоциите няма да Ви изгърбят!

Емоционален няма нищо общо с емоционално интелигентен!

 

Българските работодатели искали:

  • Да им работят за малко пари;
  • Да не ядат;
  • Да не ходят по нужда;
  • Да не се прибират в къщи;
  • Да си мълчат;
  • Да си траят;
  • Да не си търсят правата; 

Какво мислим ние:

Емоционално-интелигентния човек, който е наясно с емоциите знае, кога, къде, какво да изяви, да не дава воля на емоцията си, според мястото, времето и обстоятелствата!

Такъв служител ще отива на работа, за да работи, а не да се натиска по ъглите, да играе покер на компютъра, или да манипулира, колегите си, ръководителите си или не дай боже контрагентите на предприятието в което работи. Бидейки посветен на работата си с ясното съзнание, че се намира на работното си място, а не на улицата или в морската градина, или пък в кръчма, той няма да се разсейва, естествено самият ще бъде удовлетворен от работата си и по-добре организиран от сухаря...

Интелигентният перфекционист ще се забучи в рамки, ще работи хладнокръвно и упорито, но уви, без творческите искри, които раждат прогреса!!! Емоцията е чужда за такива личности, те не умеят да направят нито стъпка за разведряване на обстановката, просто защото са студени, макар и стриктни, равнодушни към болките и страданията, твърде често, непознаващи любовта и състраданието.

Емоционалният веселяк, ще весели колектива, ще ласкае началника си, ще я кара по перваза, и не само, че няма да си върши съзнателно работата, но ще пречи и на останалите да се съсредоточат. Емоционалните личности са душата на всяка компания, но за съжаление не са добра компания, там където има правила и те трябва да се спазват.

Интелигентно-емоционалния човек е завършена личност. Той притежава чувството за такт, кога да се отдаде на интелекта си и кога на емоцията. Личност, притежаваща такива качества е в състояние да дърпа целия екип напред и с любов, радост, всеотдайност и удоволствие да мобилизира, стимулира и постига високи резултати, заразявайки останалите.

Морално-етичната нравственост на личността гарантира лоялност към работодателя.

Такава личност е коректна, винаги адекватна с обстановката, не инициира конфликти и не робува на низки инстинкти.

Няма по света работодател, който да отрече, че не са му необходими именно такива служители!

Да! Да им имаме проблемите на израелците. Те отново надминаха себе си в мисленето и действието. Отново провокират времето да работи за тях!

 

А ние, къде сме ние?

Първо нямаме работодатели като хората...

Второ нямаме хора за работата...

И защо?

Защото нямаме правилно мислене.

Тук, не можем да упрекнем Премиера, Държавата, Президента...

Няма да дойде и Настрадин Ходжа да ни оправи нито фирмите, нито служителите, сиреч, личната и фирмена култура, защото:

 

  • Ние, средно-статистическите служители си мислим, че не трябва да се подтискат емоциите...
  • Значи никакъв самоконтрол?! Ами това граничи, все едно да плюеш на трудовата или осигурителната си книжка. Теб, човече, май няма да могат да те командват...За теб няма да има правила и норми. Говорим за РАБОТА и СЛУЖИТЕЛИ, а не за секс!!!
  • Докато сме саркастично-иронични, че навярно става дума за секретарки...Да бъдат емоционално интелигентни...
  • Докато считаме, че трябва първо да вземем, а после да даваме...Колко струва четирицифрената заплата? Четирицифрен труд!!!
  • Емоционално-интелигентни ли са така мислещите?

НЕ !!!

 

  • Докато, голяма част от българските работодатели се кефят, че плащат от време на време, че нарушават законодателството, че „прекарват държавата” с неплащането на данъци, осигуровки, и други задължения, да не говорим за етичност.
  • Докато много съвременни бизнесмени, въвеждат драконовски мерки на дисциплина, превръщайки трудовия процес в издевателство, отчитайки и секундите за естествени нужкди, като хранене, личен тоалет  и пр. човешки потребности.
  • Докато друга част от българските работодатели, нарушават всякакви норми и правила за допустимия допълнителен или извънреден труд и задържат допълнително служителите си много-по-дълго от законоустановеното работно време и предвиденото време за отдих и почивка за възстановяване на силите. Освен че роботизират труда на хората си, те много рядко дори финансово възмездяват положения такъв къртовски труд.
  • Докато същите тези бащици, които ни дават изстрадания хляб, както се самопровъзгласяват за спасители на нацията, уважават доносниците, покорните, които никога не поставят неудобни въпроси, лицимери и паразити, които злепоставят другите и най-големия им принос е привилегията да бъдат ДОВЕРЕНИ ЛИЦА на шефовете си!!!
  • Емоционално-интелигентни ли са подобни работодатели?

НЕ !!!

 

Умишлено не направихме коментар на тези две мнения:

Хората които си контролират емоциите няма да Ви изгърбят!!!

Емоционален няма нищо общо с емоционално интелигентен!!!

Защото именно те са мнения на ЕМОЦИОНАЛНО-ИНТЕЛИГЕНТНИ ХОРА!

 

Затова казваме ДА ИМ ИМАМЕ ПРОБЛЕМИТЕ НА ИЗРАЕЛЦИТЕ!!!

Защото ние имаме ПРОБЛЕМИ с личностната и фирмена

КУЛТУРА

ЕТИКА

НРАВСТВЕНОСТ

МОРАЛ

ОСВЕН ВСИЧКИ ИЗБРОЕНИ ДРУГИ НЕГАТИВИ!!!

 

ЩЕ ГИ СТИГНЕМ ИЗРАЕЛЦИТЕ ВЕРОЯТНО ПРЕЗ 22 ВЕК !!!




Гласувай:
0


Вълнообразно


Няма коментари
Търсене

За този блог
Автор: brand
Категория: Лични дневници
Прочетен: 422450
Постинги: 192
Коментари: 97
Гласове: 343
Календар
«  Март, 2024  
ПВСЧПСН
123
45678910
11121314151617
18192021222324
25262728293031